Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na upotrebu alata, softvera i sistema koji poboljšavaju upravljanje ljudskim potencijalima unutar organizacije. To uključuje razvoj i implementaciju različitih informatičkih rješenja koja podržavaju procese zapošljavanja, obuke, ocjenjivanja performansi, planiranja karijere i analize podataka o zaposlenicima. Tehnologija u HR-u omogućava efikasniju komunikaciju unutar tima, automatizaciju administrativnih zadataka, kao i bolje praćenje i analizu informacija vezanih za zaposlene. Korišćenjem tehnologije, HR stručnjaci mogu donijeti informirane odluke, poboljšati iskustvo zaposlenika i optimizovati radne procese unutar organizacije.
Akcije SoundHound AI zabilježile su pad od 2,6%, trgovajući na niskih $8,95, ukazujući na volatilnost tržišta uslijed napredovanja umjetne inteligencije. Unatoč nedavnim neuspjesima, analitičari pokazuju različite stupnjeve optimizma, s ciljnim…
Neh Mayuri je revolucionarni gaming PC koji kombinira estetsku privlačnost s visokom izvedbom. Sa prilagođenim osvjetljenjem koje stvara vibrantni, iridescentni sjaj, poboljšava uranjajuće gaming iskustvo. Najnoviji hardver osigurava brzu igru…