Ličnosti, ili “Personality” na engleskom, u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na individualne karakteristike i obrazace ponašanja koji oblikuju način na koji pojedinci reaguju na situacije, komuniciraju s drugima i donose odluke. Ličnosti se često istražuju kako bi se bolje razumelo ponašanje zaposlenih i kako bi se omogućilo sklapanje timova koji su efikasniji. U HR-u, procene ličnosti se koriste za selekciju kandidata, razvoj zaposlenika i unapređenje radne atmosfere. Razumevanje ličnosti može pomoći kompanijama u identifikaciji liderskih potencijala, poboljšanju timske dinamike i prilagođavanju stilova upravljanja različitim osobnostima zaposlenih. Ova analiza može uključivati različite alate i testove koji omogućavaju mjerenje osobina kao što su introverzija/ekstroverzija, emotivna stabilnost, otvorenost za nova iskustva, savest i prijatnost.
Yuka Furukawa i bivši YouTuber poduzetnik Saguwa objavili su svoje vjenčanje i očekuju svoje prvo dijete, dijeleći sretne vijesti uz fotografiju sa vjenčanja. Odnos para obilježen je nepokolebljivom podrškom i…